27 września 1995 r. Federacja wraz z Unią Przedsiębiorstw Brukselskich uruchomiła oficjalnie program PHARE w Legnicy pod nazwą: "ROZWÓJ WSPÓŁPRACY POMIĘDZY ORGANIZACJAMI PRACODAWCÓW BRUKSELSKICH I LEGNICKICH" NR 93/PP/BE/11. Głównymi założeniami programu były trzy zadania:

• w zakresie organizacji - utworzenie wewnętrznej struktury organizacyjnej po stronie polskiej, kompatybilnej z Unią Przedsiębiorstw Brukselskich
• w zakresie knaw - how - wymiana doświadczeń i standardów dotyczących marketingu,
• w zakresie kooperacji i współpracy wzajemnej - stworzenie stałego systemu promocji i szkoleń.

Powyższy program PHARE, jako jeden z nielicznych w Polsce był realizowany bez centralnych struktur rządowych.

Kończąc merytoryczną część Programu PHARE, w dniach 10 - 12 czerwca 1997r. Federacja zorganizowała Misję Gospodarczą BRUKSELA - LEGNICA, której uczestnikami było ponad 40 producentów z województwa legnickiego i regionu brukselskiego.

Realizacja programu PHARE została zakończona 30 czerwca 1997r. Komisja do spraw programów pomocowych przy Unii Europejskiej wysoko oceniła część merytoryczną naszego programu, czego efektem jest nadal trwająca współpraca z partnerami Unii.

W dniu 29.XII 1999 r. rozpoczęto realizację programu w ramach Projektu Inicjatywy Proeuropejskie PHARE 1997 pod nazwą "NAJWIĘKSZE WYZWANIA DLA PRACODAWCÓW PRZED PRZYSTĄPIENIEM DO UNII EUROPEJSKIEJ" nr PL 9707-2.1/0124/1/237.

Przedsięwzięcie to, jak i powołanie "Klubu Proexport", stanowiło drogę integrującą środowisko pracodawców województwa dolnośląskiego przed przystąpieniem do Unii Europejskiej. Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej nakłada obowiązek przygotowania pracodawców do funkcjonowania w realiach Unii. Cel ten osiągnięto poprzez cykl szkoleń: REWITALIZACJA, REORIENTACJA, RESTRUKTURYZACJA, REGENERACJA, nastawionych na promocję eksportu oraz prezentację produktu, jako I Targi Federacji Pracodawców Polski Zachodniej PROEXPORT 2000, w dniach 17 - 19 listopada 2000r. oraz II Targi FPPZ - PROEXPORT 2001 w dn. 05.-06. paĄdziernik 2001r. w Legnicy. Targi zwieńczono powstaniem "Klubu Proexport" - nieformalnej struktury wewnętrznej Federacji. Przedsięwzięcie to, zostało wpisane na stałe w kalendarz imprez organizowanych przez Federację oraz przyniosło wymierne korzyści dla ich uczestników.

Patronat Honorowy nad Targami objął Minister Gospodarki, Wojewoda Dolnośląski, Prezes Zarządu KGHM "Polska Miedź" S.A. oraz Prezydent Miasta Legnicy.

W dniu 20 września 2001 r. na podstawie umowy nr 26/2001 z dnia 20.09.2001r. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęto dotację na dofinansowanie programu realizującego cele wynikające z narodowej strategii wzrostu zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich 2000 -2006 oraz Narodowego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na lata 2000-2001 w szczególności na Rzecz Bezrobotnych Kobiet, Bezrobotnej Młodzieży oraz Młodzieży wchodzącej na rynek pracy pn.: "EDUKACJA I PRAKTYKA BEZROBOTNYCH WG STANDARDÓW UNII EUROPEJSKIEJ W PERMANENTNYM DĄŻENIU DO PODNOSZENIA ŚWIADOMOŚCI I KWALIFIKACJI WYKONYWANEGO ZAWODU NA TERENIE POWIATU ZIEMSKIEGO JELENIEJ GÓRY I LEGNICY". Projekt realizowany był od 15.10.2001 r. do 21.12.2001 r.

Dzięki praktycznemu szkoleniu wielu bezrobotnych znalazło pracę w firmach z otoczenia Federacji oraz otrzymało odpowiednie certyfikaty z zakresu przeprowadzonych szkoleń. Projekt został pozytywnie oceniony przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Od 18.07.2002r. do 30.11.2002r. Federacja realizowała program pn.: "Edukacja proekologiczna pracodawców przed przystąpieniem do Unii Europejskiej" współfinansowany przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu na podstawie Umowy o datację NR 49/D/EE/LG/2002 zawartej w dniu 28 sierpnia 2002r.

Realizacja programu pozwoliła na podniesienie świadomości pracodawców, co do znaczenia ochrony środowiska w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej, jak również na zgłębienie wiedzy ekologicznej właścicielom firm oraz kadry zarządzającej.

Od 18.08.2002r. do 15.11.2002r. Federacja realizowała w ramach konkursu "Małych Grantów" Projekt Informowania Społeczeństwa. Integracja Polski z Unią Europejską - projekt pn.: "Informowanie i dostosowanie pracodawców do warunków i norm prowadzenia działalności gospodarczej w Unii Europejskiej" współfinansowany przez Urząd Komitetu Integracji Europejskiej w Warszawie - umowa nr 12/CPF/MoU/02 z dnia 06.08.2002r. Celem projektu było informowanie pracodawców o istotnych zagadnieniach związanych z tematyką Unii Europejskiej w aspekcie harmonizacji polskiego prawa z prawem europejskim.

W styczniu 2003 roku Federacja Pracodawców Polski Zachodniej przy ścisłej współpracy ze Starostwem Powiatu Złotoryjskiego, Gminą Złotoryja, Powiatowym Urzędem Pracy w Złotoryi oraz Stowarzyszeniem EPI ze Złotoryi rozpoczęła działania nad utworzeniem Gminnego Infocentrum Przedsiębiorczości w Wilkowie gmina Złotoryja w ramach Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów "Pierwsza Praca" Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej - umowa z MGPiPS 63/DRP-GCI/514 z dnia 02.01.2003 r.

Głównym celem działania centrum jest zapewnienie mieszkańcom gminy dostępu do wszechstronnej wiedzy i informacji dotyczących zagadnień rynku pracy, szkoleń, możliwości prowadzenia działalności gospodarczej poprzez wykorzystanie nowoczesnych technologii przekazu informacji.

05 czerwca 2003 roku Federacja przy współpracy z Radą Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Naczelnej Organizacji Technicznej Zagłębia Miedziowego w Legnicy, Zrzeszeniem Gospodarki Saksońskiej oraz Agencją Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. w Legnicy a także przy wsparciu finansowym Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej ze środków na promocję eksportu zorganizowała Forum Gospodarcze wraz z konferencją "Unia dla nas".

Celem Forum Gospodarczego i konferencji było przybliżenie wartości, jakie niesie dla nas członkostwo w Unii Europejskiej oraz wymiana doświadczeń i informacji pomiędzy polskimi i saksońskimi przedsiębiorcami.

Od 28.08.2003r. do 18.11.2003r. Federacja zrealizowała program pn.: "Przedsiębiorcy wobec prawa ekologicznego Unii Europejskiej - eliminowanie barier handlowych poprzez ujednolicenie standardów ekologicznych" współfinansowany przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu na podstawie Umowy o dotację NR 50/D/EE/LG/2003 zawartej w dniu 02 września 2003r.

Realizacja programu pozwoliła na zgłębienie wiedzy ekologicznej pracodawców oraz kadry zarządzającej, zapoznanie się przedsiębiorców z prawem europejskim dotyczącym ochrony środowiska oraz podniesie świadomość pracodawców, co do racji przestrzegania określonych norm w prowadzonej działalności gospodarczej.

W dniach 19 - 20.listopada 2003 roku Federacja przy współpracy ze Starostwem Złotoryjskim, Państwową Wyższą Szkołą Zawodową im. Witelona w Legnicy, Akademią Ekonomiczną we Wrocławiu a także Zrzeszeniem Gospodarki Saksońskiej - (VSW), Unią Przedsiębiorstw Brukselskich - (UEB) i Management Akademie Sachsen INTERNATIONAL oraz przy wsparciu finansowym Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej ze środków na promocję eksportu zorganizowała Ogólnopolską Konferencją pn. "Regionalne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości" i Forum Gospodarcze.

Celem Konferencji i Forum Gospodarczego była próba oceny wpływu regionalnych uwarunkowań prowadzenia działalności na rozwój zachowań przedsiębiorczych, przybliżenie korzyści jakie niesie współpraca regionalna w Unii Europejskiej oraz przekonanie do współpracy z partnerami UE poprzez wymianę informacji i doświadczeń. Dodatkową korzyścią była możliwość uzyskania informacji dotyczących rozwoju ekonomicznego w naszych regionach, a także możliwość uzgadniania wspólnych przedsięwzięć.

21 listopada 2003 roku Federacja zorganizowała konferencję pn. "Przedstawienie problematyki dotyczącej obowiązków przedsiębiorców, producentów i handlowców w świetle przepisów ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami - opłata produktowa i depozytowa" współfinansowaną przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu na podstawie Umowy o dotację NR 95/D/EE/LG/2003 zawartej w dniu 10 grudnia 2003 r.

Głównym celem przedsięwzięcia było zapoznanie się, podniesienie wiedzy odbiorców z zakresu uregulowań prawnych związanych z gospodarowaniem odpadami i opakowaniami oraz podniesienie świadomości pracodawców, co do racji przestrzegania określonych norm w prowadzonej działalności gospodarczej.

28 kwietnia 2004 roku Federacja Pracodawców Polski Zachodniej zorganizowała Konferencję i Forum Gospodarcze pn. "Przygotowanie polskich przedsiębiorstw do funkcjonowania na Wspólnym Rynku Unii Europejskiej - nowe regulacje - wzrost znaczenia eksportu" dofinansowane ze środków bezzwrotnej pomocy zagranicznej pozostających w dyspozycji Urzędu Komitetu Integracji Europejskiej na podstawie Umowy o dotację NR 68/CPF/MOV/04 zawartej w dniu 01 kwietnia 2004 r.

Celem Konferencji i Forum Gospodarczego było poinformowanie polskich przedsiębiorców o najbardziej aktualnych zagadnieniach związanych z rychłym przystąpieniem Polski do UE, a w szczególności przygotowanie do spełnienia norm wynikających z dostosowania się wymagań wspólnego rynku głównie w zakresie eksportu, z wykorzystania funduszy europejskich, jak również przybliżenie korzyści, jakie niesie współpraca regionalna państw w Unii Europejskiej oraz przekonanie do współpracy z partnerami UE poprzez wymianę informacji i doświadczeń.

W dniach 17 - 19 maja 2004 roku Federacja Pracodawców Polski Zachodniej zorganizowała wyjazdowe warsztaty pn. "Inicjatywy wspierające rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w działaniach na rynku europejskim" przy współpracy z przedstawicielami organizacji pracodawców z Drezna, tj. min. z Akademią Zarządzania (Management Akademie Sachsen INTERNATIONAL), z którą Federacja współpracuje od lat w zakresie tworzenia i realizacji inicjatyw, a także przedsięwzięć gospodarczych i promocji swoich członków. Projekt został dofinansowany przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej na podstawie Umowy o udzielenie dotacji NR 40/DR/2004 zawartej w dniu 22.04.2004 r.

Bezpośrednim celem przedsięwzięcia było upowszechnienie polskich osiągnięć i doświadczeń za granicą oraz zapewnienie silniejszej i efektywniejszej reprezentacji interesów małych i średnich przedsiębiorstw na forum międzynarodowym.

04 czerwca 2004 roku Federacja Pracodawców Polski Zachodniej przy współpracy z Naczelną Organizacją Techniczną NOT Zagłębia Miedziowego w Legnicy oraz Stowarzyszeniem "EKO-BIEGŁY" z Wrocławia, a także przy współudziale Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy oraz Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Legnicy zorganizowała konferencję pn. "Przedsiębiorcy wobec standardów ekologicznych nowej Europy" w ramach Międzynarodowego Dnia Ochrony Środowiska, dofinansowaną ze środków Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu na podstawie Umowy o dotację NR 19/D/EE/LG/2004 zawartej w dniu 18 maja 2004 r.

Głównym celem przedsięwzięcia było uświadomienie przedsiębiorców o zachodzących negatywnych zmianach w środowisku naturalnym oraz przygotowanie do absorpcji środków unijnych na przedsięwzięcia i inwestycje ekologiczne, jak również zaprezentowanie nowych narzędzi w identyfikacji zagrożeń środowiskowych.

Od wrześniu 2004 r. do marca 2005 r. Federacja Pracodawców Polski Zachodniej przy ścisłej współpracy z Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy, Powiatowymi Urzędami Pracy, Radą Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT Zagłębia Miedziowego w Legnicy, Agencją Rozwoju Regionalnego "ARLEG" S.A. w Legnicy, Karkonoską Agencją Rozwoju Regionalnego, Euroregionem Neisse-Nisa-Nysa oraz Państwową Wyższą Szkołą Zawodową im. Witelona w Legnicy realizowała Programu PHARE 2002 Koordynacja Działań Instytucji Rynku Pracy w ramach konkursu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości pod nazwą "LOKALNA INICJATYWA WSPIERAJĄCA UTWORZENIE CENTRUM WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I DORADZTWA ZAWODOWEGO DLA BEZROBOTNYCH" nr EuropeAid/117698/M/G/PL/72.

Głównym celem projektu było utworzenie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości i Doradztwa Zawodowego dla Bezrobotnych w Legnicy poprzez wzmocnienie współpracy partnerów lokalnych, jakimi są instytucje publiczne i organizacje działające w obszarze lokalnego rynku pracy na rzecz przeciwdziałaniu bezrobociu i wzrostu przedsiębiorczości w regionie. Centrum działa przy Biurze Federacji w Legnicy.

We wrześniu 2004 roku Federacja Pracodawców Polski Zachodniej przy ścisłej współpracy ze Starostwem Powiatu Złotoryjskiego, Urzędem Miasta i Gminy Świerzawa, Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy, Powiatowym Urzędem Pracy w Złotoryi oraz Stowarzyszeniem EPI ze Złotoryi rozpoczęła działania nad utworzeniem Gminnego Infocentrum Przedsiębiorczości w Świerzawie w ramach Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów "Pierwsza Praca" Ministerstwa Gospodarki i Pracy- umowa Nr 203/RR/04 z dnia 24.09.2004 r.

Głównym celem działania centrum jest kreowanie postaw przedsiębiorczości wśród młodzieży, przeciwdziałanie bezrobociu poprzez wyrównanie dysproporcji w dostępie do nowych technologii, wszechstronnej wiedzy i informacji ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień rynku pracy, szkoleń, podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej poprzez pełną gamę usług teleinformatycznych.

Od 1.04.2005 roku, Federacja Pracodawców Polski Zachodniej rozpoczęła realizację trzech projektów z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego 2004-2006, Priorytet 2 - "Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach, Działanie 2.1 "Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie" W Konkursie I "Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych" są to następujące wnioski: "Języki obce kluczem do wzrostu konkurencyjności firm z regionu legnickiego i wrocławskiego" - umowa nr Z/2.02/II/2.1/8/05/U/5/05 z dn. 22.04.2005r. oraz "Języki obce kluczem do wzrostu konkurencyjności firm z regionu polkowickiego i bolesławieckiego" - umowa nr Z/2.02/II/2.1/4/05/U/3/05 z dn. 22.04.2005r.

Celem obu projektów jest podniesienie kwalifikacji zawodowych dorosłych osób pracujących poprzez przeprowadzenie szkoleń językowych z języka angielskiego i niemieckiego dla grupy120 osób.

W Konkursie II "Badania i analizy dla potrzeb regionalnego rynku pracy" wniosek pn. "Dolnośląski Rynek Usług Socjalnych - stan obecny i perspektywy rozwoju" - umowa nr Z/2.02/II/2.1/11/05/U/6/05 z dn. 22.04.2005r.

Celem projektu jest diagnoza rynku usług socjalnych na Dolnym Śląsku i przedstawienie perspektyw i kierunków rozwoju z uwzględnieniem oddziaływań otoczenia.

28 kwietnia 2005r. Federacja Pracodawców Polski Zachodniej zorganizowała konferencję w ramach Konkursu Otwartego "Prezentacja efektów pierwszego roku członkostwa Polski w Unii Europejskiej" ogłoszonego przez Urząd Komitetu Integracji Europejskiej - p.n. "KORZYŚCI CZY KOSZTY? - PODSUMOWANIE PIERWSZEGO ROKU CZŁONKOSTWA POLSKI W UNII EUROPEJSKIEJ ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM SYTUACJI W SEKTORZE MSP" pod honorowym patronatem Wojewody Dolnośląskiego - Umowa nr 211/2005 z dn. 18.04.2005r.

Celem konferencji było upowszechnienie i zaprezentowanie efektów pierwszego roku członkostwa Polski w Unii Europejskiej ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.

Federacja Pracodawców Polski Zachodniej w ramach projektu Agencji Rozwoju Regionalnego ARLEG w Legnicy współrealizowała przedsięwzięcie pn. "Aktywne ścieżki poszukiwania pracy wśród młodzieży", w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich, Priorytet "Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej", Działanie 1.2 "Perspektywy dla młodzieży", Schemat "Promocja aktywności zawodowej młodzieży". Program nosi nazwę "ABSOLWENCI NA RYNKU PRACY" i skierowany był do młodzieży i absolwentów szkół średnich i wyższych. Programem została objęta bezrobotna młodzież, która nie ukończyła 26 roku życia i była zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w powiecie legnickim, lubińskim, głogowskim, górowskim, złotoryjskim oraz jaworskim. Projekt otrzymał dotację z Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w Warszawie.

W ramach powyższego projektu w dniu 07 czerwca 2005r. Federacja organizowała konferencję pn. "Pracodawcy wobec aktywnej polityki rynku pracy - podejmowanie pozytywnych działań w zakresie ograniczania bezrobocia wśród lokalnej młodzieży".

Od czerwca 2005 r. Federacja Pracodawców Polski Zachodniej uczestniczy jako partner w projekcie Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Dolnośląskie w ramach Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004-2006 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego pt. "Rodzic - Pracownik - Rozwój Zawodowy rodziców podczas urlopu wychowawczego", którego działania są realizowane w ramach tematu "Godzenie życia rodzinnego i zawodowego oraz ponowna integracja kobiet i mężczyzn, którzy opuścili rynek pracy, poprzez wdrażanie bardziej elastycznych i efektywnych form organizacji pracy oraz działań towarzyszących". Głównym celem jest zwalczanie wszelkich form dyskryminacji i nierówności na rynku pracy.

Partnerami projektu oprócz Federacji są również:

• Agencja Rozwoju Regionalnego "ARLEG" S.A.,
• Główny Instytut Górnictwa,
• Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "SOLIDARNOŚĆ",
• Ośrodek Szkoleń i Doradztwa Gospodarczego "MEDIATOR",
• Stowarzyszenie PEGAZ,
• Stowarzyszenie Psychoedukacji i Terapii "EVOLUTIO",
• Stowarzyszenie "Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska",
• Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP).

W lipcu 2005 roku Federacja Pracodawców Polski Zachodniej przy ścisłej współpracy ze Starostwem Powiatu Złotoryjskiego oraz Powiatowym Urzędem Pracy w Złotoryi rozpoczęła działania nad utworzeniem Gminnego Infocentrum Przedsiębiorczości w Złotoryi w ramach Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów "Pierwsza Praca" Ministerstwa Gospodarki i Pracy- umowa Nr 401/RR/04 z dnia29.06.2005 r.

Głównym celem projektu było rozszerzenie działalności Złotej Sieci Pracy Dolnego Śląska o kolejne centrum informacji dla społeczności lokalnej i bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób młodych, pozostających bez pracy.

Od stycznia 2006 roku Federacja Pracodawców Polski Zachodniej rozpoczęła realizację projektu nr: DWF_2_1.1_44 pn."Partnerstwo jako forma aktywnej polityki rynku pracy" złożonego w ramach Działania 2.1 "Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy" Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich (SPO RZL), którego celem jest przede wszystkim rozwijanie dialogu społecznego poprzez włączanie różnorodnych partnerów społecznych do wspólnych działań partnerskich poprzez wypracowanie mechanizmów konsultacji oraz planów działań w zakresie wspierania lokalnych rynków pracy. Projekt nawiązuje do szerszego przedsięwzięcia, jakim jest rozwijanie Złotej Sieci Pracy Dolnego Śląska.

Od sierpnia 2006 roku Federacja Pracodawców Polski Zachodniej rozpoczęła realizację projektu nr 190/WUE/0065/V/06/F pn. "Droga do zatrudnienia. Mapa uwarunkowań aktywizacji niepełnosprawnych na Dolnym Śląsku" złożonego w ramach Działania 1.4 "Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych" Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich (SPO RZL). Celem projektu było opracowanie mapy - indeksu potrzeb w obszarze rehabilitacji zawodowej reprezentatywnej dla ogółu osób ze znaczną i umiarkowaną niepełnosprawnością na Dolnym Śląsku. Opracowanie miało umożliwić indywidualizację świadczenia usług i w konsekwencji rozszerzenie wachlarza aktywnych form oddziaływania i ich dostosowanie do potrzeb danej kategorii osób niepełnosprawnych.

Od września 2008 r. Federacja realizowała projekt "Pracuję u siebie" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem rogramu było promowanie przedsiębiorczości i stwarzanie warunków sprzyjających powstawaniu nowych firm poprzez przeprowadzenie cyklu bezpłatnych szkoleń i doradztwa dla grupy 80 osób. Projekt skierowany był do osób bezrobotnych, które zamierzały rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej, zamieszkujących głównie na terenie powiatów: legnickiego, złotoryjskiego, jaworskiego, lubińskiego, polkowickiego i głogowskiego.

Od 01.01.2009 r do 31.12.2010r. . Federacja realizowała projekt o charakterze badawczym pt. "Barometr lokalnego rynku pracy" w ramach Poddziałania 6.1.2 POKL. Projekt był przedsięwzięciem partnerskim i obejmował współpracę dwóch stron Powiatowego Urzędu Pracy w Złotoryi - Lidera i FPPZ - Partnera. Dodatkowo współpraca Federacji z pracownikami naukowymi Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w zakresie badań rynku pracy zapewniła przeprowadzenie analiz na najwyższym poziomie merytorycznym. Zasadniczym celem projektu była poprawa skuteczności działań wspierających aktywność na lokalnym rynku pracy w powiecie złotoryjskim, głownie poprzez analizę sytuacji bieżącej oraz przewidywanej na lokalnym rynku pracy, zidentyfikowanie sektorów wrażliwych - szczególnie ważnych dla regionu a także określenie oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i usług szkoleniowych, zdiagnozowanie kierunków oraz wagi migracji zarobkowych na terenie regionu, następnie opracowanie skutecznego narzędzia obserwacji lokalnego rynku pracy i wypracowanie narzędzi skutecznego reagowania na zmiany zachodzące na lokalnym rynku pracy.

Od 01.08.2009 r. do 30.06.2010 r. Federacja realizowała projekt "Modele sieci partnerstw a zarządzanie zmianą gospodarczą", w ramach Poddziałania 8.1.2 POKL na obszarze województwa dolnośląskiego, w następujących powiatach: głogowskim, polkowickim, lubińskim, legnickim, bolesławieckim, złotoryjskim i jeleniogórskim. Celem projektu jbyło zawiązanie 7 partnerstw lokalnych - powiatowych oraz opracowanie dla nich strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą. Ponadto, projekt miał na celu propagowanie idei tworzenia partnerstw w skali lokalnej, następnie dostarczenie grupie docelowej wiedzy w zakresie zarządzania zmianą gospodarczą i prowadzenia skutecznego dialogu społecznego (za pomocą cyklu warsztatów), a także zwiększenie zaangażowania grupy docelowej w proces rozwiązywania problemów lokalnych i nawiązanie w tym celu ścisłej współpracy różnych instytucji. Projekt był skierowany do lokalnych Liderów - przedstawicieli organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, instytucji rynku pracy, organizacji pozarządowych i innych organizacji i instytucji, zainteresowanych ideą partnerstwa i dialogu społecznego.

Od 01.12.2009 r. do 31.03.2010 r. Federacja realizowała na terenie województwa dolnośląskiego projekt promocyjny pt. "Dolnośląska Platforma Innowacji (DPI)" w ramach Poddziałania 8.2.1 POKL. Przedsięwzięcie było projektem partnerskim, funkcję Lidera pełni Netline Group Sp. z o.o., natomiast partnerami byli: Federacja Pracodawców Polski Zachodniej, KGHM Letia Legnicki Park Technologiczny S.A., DOZAMEL Sp. z o.o., Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu oraz Powiat Złotoryjski. Celem projektu było przyczynienie się do wyeliminowania barier istniejących na terenie Dolnego Śląska w zakresie współpracy i komunikacji w sferze badań i rozwoju z firmami, a zatem ułatwienie transferu wiedzy i innowacji poprzez utworzenie "Dolnośląskiej Sieci Promocji i Innowacji Transferu Technologii", Dolnośląskiej Platformy Innowacji oraz przeprowadzenie 12 salonów naukowo-gospodarczych. Projekt zakładał również ułatwienie przedsiębiorcom dostępu do informacji o wynikach badań, ułatwienie współpracy z naukowcami oraz wzrost poziomu świadomości w zakresie korzyści z podjęcia takiej współpracy. Projekt był skierowany do pracowników naukowych jednostek naukowych, pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych z terenu Dolnego Śląska, reprezentujący 4 kluczowe dla gospodarki województwa dolnośląskiego dziedziny: projektowanie, wytwarzanie i zastosowanie materiałów zaawansowanych, technologie informatyczne, nauka i technologia na rzecz poprawy jakości życia, odnawialne i alternatywne źródła energii oraz pracownicy przedsiębiorstw działający w obszarze w/w kluczowych sektorach.

Od 03.08.2009 r. do 31.12.2009r. Federacja realizowała na terenie całego województwa dolnośląskiego projekt "Pracownik 45+ Słoneczna energia" w ramach Poddziałania 6.1.1 POKL. Projekt miał charakter promocyjny i zakładał w dużej mierze przeprowadzenie kampanii upowszechniającej zasadę równości, różnorodności oraz zarządzania wiekiem. Celem głównym projektu był wzrost poziomu świadomości w zakresie zasad i korzyści płynących z zatrudniania pracowników po 45 roku życia, wśród grupy 28 tysięcy podmiotów z terenu Dolnego Śląska. Działania w projekcie przewidywały przede wszystkim przeprowadzenie akcji informacyjnej która z jednej strony miała wpłynąć na wzrost motywacji i wiedzy u 450 pracodawców, w zakresie zasad zatrudnienia osób 45+, z drugiej strony natomiast miała mieć wpływ na wzrost motywacji pracodawców m.in. do wdrażania w firmach strategii równości oraz różnorodności, miała ułatwić także firmom przygotowanie się do współpracy z pracownikami będącymi w piątej i szóstej dekadzie życia. Ponadto, projekt przewidywał przeprowadzenie szerokiej kampanii informacyjno-promocyjnej, która miała przyczynić się do utrwalenia wzrostu poziomu świadomości 28 tyś. pracodawców z terenu Dolnego Śląska w zakresie korzyści płynących z zatrudnienia pracowników 45+.

Od 01.12.2009 r. do 30.11.2010 r. Federacja realizowała projekt pt. "Wiedza - najlepszą inwestycją", w ramach Działania 9.3 POKL. Swoim zasięgiem, projekt obejmował obszar 8 powiatów województwa dolnośląskiego: jeleniogórski, bolesławiecki, jaworski, złotoryjski, legnicki, lubiński, polkowicki i głogowski.  Projekt był skierowany do osób w wieku 25-64 lat (oraz osób nieuczących się w wieku 18-24 lat) zgłaszających z własnej inicjatywy chęć kształcenia ustawicznego w formach szkolnych. Celem projektu byłot zwiększenie uczestnictwa osób w wieku 25-64 lat (oraz osób nieuczących się w wieku 18-24 lat) w kształceniu ustawicznym w formach szkolnych w oparciu o wysokiej jakości usługi doradcze w zakresie wyboru ścieżki kształcenia formalnego w kontekście aktualnych potrzeb regionalnego i lokalnego rynku pracy, jak również zwiększenie świadomości roli kształcenia ustawicznego w podnoszeniu konkurencyjności pracowników między innymi poprzez świadczenie usług doradczych w zakresie wyboru ścieżki kształcenia formalnego oraz opracowanie i wdrożenie indywidualnych planów działania, skierowanych na aktywizację edukacyjną w oparciu o predyspozycje zawodowe uczestników.

Od 17.05.2010 r. Federacja realizuje projekt pt. „Bliżej realiów rynkowych – wzmocnienie więzi studentów z pracodawcami” w ramach Poddziałania 4.1.1 POKL w partnerstwie z Państwową Wyższą Szkołą Zawodową im. Witelona w Legnicy – Liderem projektu i Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Głogowie – Partnerem projektu. Projekt zakłada podwyższenie i dostosowania kwalifikacji zawodowych studentów adekwatnie do wymagań rynku pracy, m.in. poprzez zaangażowanie potencjalnego pracodawcy w kształtowanie procesu dydaktycznego i wspólne działania związane z organizacją warsztatów, kursów fakultatywnych, szkoleń i staży zawodowych.

Od 01.10.2010r. do 30.11.2011r. Federacja realizowała projekt pt. „MEGA dialog w partnerstwie”, Poddziałanie 5.5.2 Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego przez Unię Europejską. Inicjatywą objęty był obszar całej Polski. Głównym celem projektu było promowanie dialogu społecznego i współpracy partnerskiej poprzez przygotowanie partnerów społecznych do realizacji zadań z zakresu dialogu społecznego, prowadzących do trwałych rozwiązań na tle społecznym i ekonomicznym. Projekt uwzględniał przede wszystkim przygotowanie uczestników projektu do umiejętnego prowadzenia dialogu społecznego

Od 01.12.2010r. do 30.11.2011r. Federacja realizujowała projekt pt. „Partnerstwa EURO 2012” Poddziałanie: 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Obszar objęty działaniem to 9 powiatów z Dolnego Śląska: powiat głogowski, polkowicki, lubiński, legnicki, bolesławiecki, złotoryjski, jeleniogórski, jaworski i kamiennogórski. Celem głównym projektu była aktualizacja lokalnych strategii rozwoju wybranych powiatów z uwzględnieniem rozwoju sportu, turystyki i kultury w związku z przewidywaną zmianą gospodarczą, jaką dla regionu niesie organizacja EURO 2012. Projekt zakładał pogłębienie wiedzy uczestników w zakresie zarządzania zmianą gospodarczą i prowadzenie skutecznego dialogu społecznego. Celem projektu było także propagowanie idei tworzenia partnerstw i opracowanie modeli współpracy dla powiatów. Projekt skierowany był do pracowników jednostek samorządu terytorialnego, przedsiębiorstw oraz organizacji pozarządowych, które zawiązały partnerstwo lokalne.

Federacja w partnerstwie z Centrum Wspierania Biznesu Europea od dnia 01.12.2010r. realizuje, na terenie województwa dolnośląskiego projekt pt. „Dolny Śląsk gotowy na EURO 2012” w ramach Poddziałania: 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw POKL. Celem głównym projektu jest wsparcie rozwoju potencjału dolnośląskich Małych i Średnich Przedsiębiorstw (MŚP) działających w branży hotelarskiej i gastronomicznej, co pozwoli na rozwój kwalifikacji zawodowych 180 pracowników w/w branż w zakresie organizacji pracy, zarządzania, BHP, identyfikacji potrzeb podnoszenia kwalifikacji dzięki przeprowadzeniu szkoleń oraz udzielenie im doradztwa o charakterze ogólnym w kontekście przygotowań Dolnego Śląska do organizacji EURO 2012.

Od 01.02.2011r. Federacja w partnerstwie z Państwową Izbą Gospodarczą w Libercu realizuje projekt pt. „Współpraca na rzecz Rozwoju Zasobów Ludzkich” w ramach Poddziałania: 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy POKL. Projekt dotyczy rozwoju dialogu, partnerstwa publiczno – społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym poprzez podejmowanie inicjatyw obywatelskich w partnerstwie ponadnarodowym. Celem projektu jest zbudowanie trwałego partnerstwa na rzecz Rozwoju Zasobów Ludzkich pomiędzy organizacjami pozarządowymi działającymi na rynku pracy, przeciwdziałającymi bezrobociu, wykluczeniu społecznemu i zawodowemu, instytucjami publicznymi działającymi w obszarze rynku pracy, przedstawicielami nauki i oświaty i przedstawicielami z terenu Dolnego Śląska przy współpracy partnera czeskiego, który wspólnie ze stroną polską będzie uczestniczył w opracowaniu modelu współpracy.