Warsztat 1: Dialog społeczny i obywatelski – (24 - 27 I 2011r.)
Specyfika, uwarunkowania, zasady prowadzenia, rodzaje, formy, poziomy, przedmiot, podstawy i strony dialogu społecznego i obywatelskiego. Instytucje dialogu społecznego i partnerzy społeczni Dialogu społecznego, a zbiorowe prawo i stosunki pracy. Modele reprezentacji interesów grupowych. 

Warsztat 2: Formy, mechanizmy i narzędzia dialogu społecznego i obywatelskiego (24 - 27 I 2011r.),
Negocjacje na szczeblu centralnym, zbiorowe konsultacje, uzgodnienia, opiniowanie, informowanie. Dialog zinstytucjonalizowany i pozainstytucjonalny, Lobbing.

Warsztat 3: Partnerstwo lokalne i dialog społeczny a fundusze strukturalne
(II 2010 r.)
Finansowe formy wspierania dialogu społecznego, miejsce dialogu społecznego na etapie konsultacji, programowania, wdrażania i ewaluacji funduszy strukturalnych.

Warsztat 4: Komunikacja interpersonalna – narzędziem rozwoju dialogu społecznego (III 2011r.)
Konflikt w dialogu społecznym: diagnoza, kreatywne rozwiązywanie konfliktów. Techniki negocjacji, mediacji, arbitrażu.

Warsztat 5: Współczesne uwarunkowania strategiczne partycypacji pracowniczej w zarządzaniu (IV 2011 r.),
Dialog społeczny w koncepcji odpowiedzialności społeczeństwa w biznesie.

Warsztat 6: Zarządzanie zmianą (V 2011 r.),
Firma w kryzysie: upadłość, restrukturyzacja, działania outplacementowe. Dialog społeczny w sytuacji kryzysu i zmiany organizacyjnej.

Warsztat 7: Public Relations i polityka informacyjna w budowaniu dialogu społecznego (VI 2011r.),
Kreowanie wizerunku i narzędzia sprawnej komunikacji. PR a formy i techniki dialogu społecznego. Znaczenie sprzężenia zwrotnego w procesie konsultacji.

Warsztat 8: Społeczeństwo obywatelskie i kapitał społeczny a metody ich budowania (19-22.09.2011r.).
Partycypacja obywatelska w społecznościach lokalnych.